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lunes, 30 de enero de 2012

El New York Times Critica sobre las condiciones Laborales de las Fabricas que Ensamblan los Productos de Apple

El Pasado 25 de Enero, el New York Times, publico en su diario un articulo que hacia alusión sobre las graves condiciones en las que las personas laboran en la fabrica de Foxconn, en una de las ciudades de China; en la cual se fabrican y ensamblan muchos de los componentes de los artefactos tecnológicos de nuestra actualidad. 


Entre las empresas que cuentan con la fabricación y ensamblaje de sus productos en Foxconn, se encuentra Apple.


El New York Times, hacía alusión en su articulo (Incluyo lo Reportado por el diario);   a que los empleados de la fábrica, están "sometidos a condiciones muy duras de trabajo, que van desde horarios excesivos de trabajo, en algunos casos trabajando hasta 7 días a la semana, y viven en dormitorios llenos de gente. Algunos dicen que están parados tanto tiempo que sus piernas se hinchan y apenas pueden caminar. Trabajadores menores de edad han ayudado a construir los productos de Apple."


"Mas preocupante es la indiferencia de algunos proveedores, por la salud de los trabajadores de las fabricas; hace dos años mas de 137 trabajadores sufrieron lesiones y heridas después de que se les ordenó  trabajar con un producto químico que se usaba para limpiar las pantallas de los iPhones."


"Dentro de los 7 meses primeros del año pasado, se dieron 2 explosiones en las fabricas de iPad


"Apple no es la única compañía de electrónica de hacer negocios dentro de un sistema de suministro de preocupante. Sombrías condiciones de trabajo se han documentado en los productos de las fábricas de fabricación de Dell, Hewlett-Packard, IBM, Lenovo, Motorola, Nokia, Sony, Toshiba y otros."


"Los ejecutivos de Apple actuales y anteriores, dicen que la compañía ha logrado importantes avances en la mejora de las fábricas en los últimos años. Apple tiene un código de conducta para proveedores que las normas de información sobre cuestiones laborales, protecciones de seguridad y otros temas.La empresa ha montado una campaña vigorosa de auditoría, y cuando los abusos son descubiertos, Apple dice, las correcciones son solicitadas."
"Este mes, por primera vez, la compañía lanzó una lista en la que demuestra cuales son muchos de sus proveedores."


En 2010, Steven P. Jobs discutió sobre las relaciones de la empresa con los proveedores en una conferencia de la industria. mencionó:
"De hecho creo que Apple hace(-crea) uno de los mejores puestos de trabajo de todas las compañías en nuestra industria, y tal vez en cualquier industria, respecto a la comprensión de las condiciones de trabajo en nuestra cadena de suministro", dijo Jobs, quien fue presidente ejecutivo de Apple en el momento y que murió el pasado mes de octubre.
"Quiero decir; usted va a este lugar, y es una fábrica, pero, Dios mío, quiero decir, Ellos tienen restaurantes, cines, hospitales, piscinas, y quiero decir, para una fábrica, es una muy pero muy bonita 
fábrica ".

(Continúa lo expresado por el New York Times)
"Otros, incluyendo a los trabajadores dentro de las plantas, reconocen sobre las cafeterías y las instalaciones médicas de la fabrica; pero insisten en que las condiciones de trabajo los están castigando."




"Pancartas en las paredes de la fabrica, advirtien a los 120.000 empleados: "Trabaja duro en el trabajo actual; o Trabaja duro para Encontrar un trabajo Mañana." Sin embargo el Código de Apple para los proveedores, dictado que, excepto en circunstancias inusuales, los empleados no deben trabajar más de 60 horas semanas. Pero en Foxconn, algunos trabajaron más, de acuerdo a las entrevistas"





*Lo expresado en este articulo es meramente informativo y contiene un reflejo y traducción de lo publicado por el New York Times en su articulo del 25 de Enero sobre 

"In China, Human Costs Are Built Into an iPad" o su traduccion al español como "En China, los costos humanos están incorporados en un iPad". Por lo tanto el presente articulo pertenece enteramente al New York Times. Para leer el artículo entero, les dejo el link de la Notica del New York Times



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